江苏公务员面试真题及解析4

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单位召开座谈会，会上单位领导和专家激烈争执起来，作为会议组织者，你怎么办?

座谈会上，单位领导和专家意见有所不同， 出现了激烈争执的情况，作为会议的组 织者，我应该统筹整个会议流程，协调各个与会主体之间的关系，确保会议顺利进行。
，我会示意主持人暂时中断会议，缓和尴尬局面，维持好现场秩序。非常感谢 领导和专家提出各自的真知灼见，我们先中场休息一刻钟，这样有利用大家更进一步的 思考。
第二，利用休息时间，我会和沟通协调能力较好的同事， 以及此次座谈会比较 的专家，分别与单位领导和专家到会场外不同的地方，做好沟通说服工作。
第三，与此同时，迅速浏览会议记录， 了解矛盾所在以及争辩的原因，如果不是原 则性的问题，应当与会议主持人沟通，调节当事人情绪，用幽默或轻松地方式化解双方 矛盾，相信当事人会配合主持人，继续座谈会的讨论。如果是原则性的问题，应当回避 此话题，在座谈会后寻找解决的办法， 以工作为重， 以单位团结为重，尽量化解两方的 矛盾。
第四，在单位领导和专家的心情平复之后，请他们回到座谈会。我会按照既定的会 议流程继续座谈会。在这个过程中，既要带动大家积极发言，踊跃讨论，又要时刻注意 现场的气氛，避免再次发生类似事情。
后，在座谈会结束后，将单位领导、专家以及其它重要的发言做好整理， 同时也 要吸取这次座谈会的教训， 以后在组织类似活动的时候既要保持热烈讨论的氛围也要注 意维护好整个会议的秩序。

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