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单位小王要休产假,领导要把小王的工作交给你,但是,你自己的工作已经很多,
负担很重,更不用说帮小王完成工作,请问你会怎么解决?
思路框架:
1.接受工作任务,争取在小王休产假前做好工作交接
2.重新梳理工作内容,制定计划,按轻重缓急,甚至加班加点,力争完成
3.如果仍实在无力承担,采取恰当方式向领导表明,请求帮助
单位领导将小王的工作交给我,是对我能力的一种认可。在自己工作已经很多,负
担很重的情况下,面对领导的安排,我会从以下几方面来处理。
首先,我会接受领导的安排,接手小王的工作,因为这是职责范围之内的事情。我
会和小王就每项工作进行详细地对接,尽快了解小王的工作内容,尽量保证在小王休产
假之前做好所有工作交接。在后续闲暇时间,我也可以抽空对小王进行探望,关心她的
身体状况,增进同事之间的友谊。
其次,鉴于一个人要承担两份工作,我会重新梳理自己的工作内容,分清楚工作的
轻重缓急,制定合理的工作计划表,调整自己的工作方法,提高工作效率。必要时候也
要加加班,保证自己工作能保质保量的完成。
再次,如果通过自己努力,工作内容还是很多,超出了自身能力范围,无力承担,
我会通过恰当的方式和领导说明情况,提出自己工作的困难,相信领导了解我的情况之
后,会给予我必要的帮助。
总之 ,我认为听从领导的安排是一名事业单位工作人员的基本职业操守,但是有困
难也要积极的去克服,有问题更要及时的汇报,只有这样才能不影响工作。
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