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“过劳死”近几年在基层干部队伍中时常出现，如阜阳市颍泉区村支部书记刘昌启、四川广安“布衣”村官周明川、四川达州审计干部游从文等都因连续高强度工作殉职。作为我们的榜样，他们的实干、担当、敬业、奉献的精神值得我们每个人学习，但也应引起我们的反思。为什么会接连发生实干为民好干部的过劳事件？选拔培养干部不易，培养一个实干为民的好干部更是难得，基层干部猝死事件频发，不仅是个人和家庭的悲剧，更是其单位和国家的损失，应引起各级政府高度重视。因此，十九大报告指出，保障和改善民生要抓住人民关心直接现实的利益问题，既尽力而为，又量力而行，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干。
请谈谈你对“基层干部既要尽力而为又要量力而行”的理解。

【参考解析】
“尽力而为，量力而行”八个字，涵义深刻，打动基层人心。这八个字不仅是民生工作的方法论，是全局工作的方法论，更是基层干部勤勉尽责、干事创业必须遵循的客观规律。
“尽力而为”是戮力奋进的应有姿态。古人云：“尽吾志也而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎？”意思是指一个人尽了自己大的努力，如果还不能到达目标，也就可以没有悔恨了。基层工作“实”字当先，必须葆有凡事尽力而为的姿态，敢于拿出上山打虎的气魄，真抓实干不惜力气，才能真正做到群众心坎里去。尽力而为要学会瞄准关键，敢打乡村振兴基础薄弱之“虎”，三年磨一剑强势推进乡村振兴，蹄疾步稳争取一年上一个台阶。敢打安全生产麻痹大意之“虎”，勇于担当直面问题较真碰硬，保护群众生命财产安全，维护地方和谐稳定。敢打侵害群众利益之“虎”，持续亮剑直击“雁过拔毛”式微腐败，营造党内风清气正好生态。

“量力而行”是尊重实际的科学研判。习在讲述他担任河北省正定县委书记时的经历说，当时年轻想办好事，老熬夜，经常是通宵达旦地干，结果大病一场。后来他感觉到这么干也长不了，就摆顺心态，内在有激情，但是还要从容不迫。正如手里攥着千头万绪，攥着一千个线头，但是一个针眼一次只能穿过一条线。干部履行岗位职责，也必须“量力而行”，讲方法，有韧性。打虎不能光凭胆量，还要要有思路，善于创新。乡村振兴、安全生产、民生工程是长期性的工作，有其历史渊源和客观实际，不能迫于考核排名压力，违规“抢跑”，搞“大跃进”。要拿出功成不必在我气量，持续夯实基础，宁走十步远，不走一步险。

大量历史和现实表明，量力而行与尽力而为相辅相成、缺一不可，只有两者兼具，才可谓之完整。作为基层党员干部，“尽力而为”是不能丢弃的精神追求，“量力而行”是不能不顾的客观规律。基层工作艰巨复杂绝非一片坦途，因而要的不是大水漫灌，而是细水长流。干部要掌握好“力度”，既尽力而为，又量力而行，才能在改革发展干事创业中，审时度势、奋勇前行。

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