2022公务员面试模拟题44

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模拟题44：在疫情反复的严峻形势下，多地发布通知，倡导务工人员非必要不回乡、在务工地点过年，对此，你怎么看？ 

【参考解析】
春节就地过年是政府号召全民应对疫情的防控手段，关乎个人安全健康，更关乎全国防疫大局。疫情背景下这种行为利己利民，有利于增进公共利益和社会福祉。
一方面，是筑牢疫情防控屏障的必要之举。春运大量的人口流动也为病毒传播扩散创造了条件，加之冬季本是呼吸道传染疾病的高发期，且低温环境适宜新冠病毒生存，因此，减少回乡过年的就地过年，就是春节前后防止新冠肺炎疫情加剧的选择。
另一方面，让节后复工复产工作更加顺利。避免员工回乡再返程可能会涉及需要隔离而无法及时返工等问题，一定程度上缓解因春运产生的“用工荒”，增加了员工的稳定性，减少企业复工复产的时间和经济成本，利于企业更好地生产经营。
要让“非必要不返乡”成为更多人在疫情防控之下的主动选择，各地各级就要做好“就地过年”的安心、稳心、暖心工作。
首先，外地务工人员要真心诚意“就地过年”。“就地过年”虽只是倡导，不具强制性，但为了自己及家人，要多些服从和忍耐。可以利用互联网与家人通过视频“见面”，用短视频传递祝福，跨越时空“线上团圆”，让“就地过年”变得温情满满。
其次，企业要真心实意留住员工“就地过年”。一方面可以通过发放“留岗红包”、“过年礼包”，提高补贴标准，以岗留工、以薪留工；另一方面，合理安排生产、错峰放假调休。在年后给员工安排带薪探亲休假，弥补员工无法返乡过年的遗憾。
后，政府要全心全意服务保障“就地过年”。一方面，完善好配套措施，做服务保障。比如，组织多种形式的过年活动，如年货上门、传统文艺表演、送对联福字中国结等实惠服务，让务工人员留在就业地安心过春节；另一方面，坚持物质激励和人文关怀并重。基层干部可以教会留守老人、儿童使用视频通话功能，与“就地过年”的亲人视频通话聊天；开展如“父母子女互寄小礼物”活动，实现“心灵零距离”。
“天下之事，虑之贵详，行之贵力。”我们需构筑更加坚实的“就地过年”民意基础，使“就地过年”蔚然成风。

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