2022公务员面试模拟题41

选择正文水到渠成
想了解更多公务员及事业单位考试资讯
请加刘老师微信获取，备注：国考/省考/事业单位+岗位信息
微信：yzzwpx qq:1766303626

模拟题41：从2021年开始，地方各级领导班子将陆续进行换届。近日，纪委机关、组织部、国家监察委员会日前联合印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，明确提出“十个严禁”，对此你怎么看？

【参考解析】
“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”换届选择政治过硬、具备领导现代化建设能力的领导班子对“十四五”时期我国发展开好局、起好步具有重大意义。《通知》则为严肃换届纪律，保证换届工作顺利开展指明了方向，提供了重要遵循。
能否正确对待进退留转，不仅考验着党员干部的党性修养，也检验着其是否拥有大局观念，是否树立了正确的权力观、名利观，是否做到了“政治过硬”。但在换届的过程中，往往会出现一些不稳定的因素，比如有些人跑官要官、拉票贿选、带病提拔等。换届期间是作风问题易发多发期，如果少数不合格干部走上工作岗位，而对党忠诚、老实做人、埋头做事的同志，由于不会“跑”、不会“要”、不会贪腐，得不到提拔和重用，会严重污染了党内政治生态。要破解这一难题：
首先，抓实关键少数“作风关”，“严”字当头。一方面，切实抓好班子人选这一“关键少数”，通过抽调精干力量，组建强有力的工作专班，对社情民意进行情况调研和集中座谈等，全方位分析研判，坚决防止干部“带病提名”“带病当选”。另一方面，坚持从严查处，对“苗头性”问题露头就打，对明知故犯、挑战底线者，以全覆盖、零容忍的态度，依规依纪依法严肃处理，典型案件予以通报，让纪律的“高压线”，拉起换届质效的“保障网”。
其次，把准警示教育“思想关”，“细”字着手。加大力度强化教育引导，充分利用宣讲培训、专题党课、主题党日等活动，通过党组织与纪检监察机构同频共振，广泛宣传《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》要求，明确违反纪律具体情形，利用典型案例作实例警示，切实增强候选人及选民法治意识和法律思维，营造起风清气正的换届环境。
后，畅通举报渠道“监督关”，“正”字立身。一方面，要充分利用信访、“12380”举报受理平台，实时监测和了解换届风气状况，开设问题处理专线，对反映违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理，从严从快查处违规违纪违法行为。另一方面，坚持实事求是、客观公正，建立失实检举控告澄清工作机制，对受到不实举报，造成不良影响的及时予以澄清；对恶意举报和诬告陷害行为予以严肃处理，并及时通过政务公开平台、微信公众号等渠道公示结果，接受广大群众监督，让权力运行在阳光下，绷紧换届纪律“责任弦”。
“以公为矛，锐不可当；以廉为盾，坚不可摧。”各级党员干部只有带头做好换届纪律的执行者、参与者、推动者，严守纪律“底线”，才能保障换届工作有序进行。

有面试难题找正文老师，有问必答，有难必帮！
为您服务
江苏省考笔试 江苏省考面试
江苏省考笔试培训 江苏省考面试培训
江苏省考笔试资料 江苏省考面试资料
江苏省考笔试分享 江苏省考面试分享
江苏省考协议保障班 不过包退
————————
扬州事业单位笔试 扬州事业单位面试
扬州事业单位笔试培训 扬州事业单位面试培训
扬州历年事业单位笔试资料 扬州历年事业单位面试资料
扬州历年事业单位笔试分享 扬州历年事业单位面试分享
扬州事业单位协议保障班 不过包退
高邮事业单位培训 宝应事业单位培训
江都事业单位培训 仪征事业单位培训