2022公务员面试模拟题31

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模拟题31：近年来，政务新媒体蓬勃发展，但运营中存在更新不及时，不分场景“卖惨”、“卖萌”、过度“娱乐化”，发布与政府或本部门工作无关信息等问题。对此，你怎么看？

【参考解析】
政务新媒体是加快智慧型政务新媒体建设的新思路、新方法、新模式，传递党和政府声音，在服务百姓工作生活等方面承担着举足轻重的作用。题中现象不仅阻碍了新媒体平台发挥作用，导致政务服务水平大打折扣，更损害了政府形象，加重基层负担。
政务新媒体这本“好经”之所以有时被念歪了，表面上看：
一是人才、资源等要素投入不足；由于工作安排、人员编制、经费预算等多方面的原因，对开设和运营政务新媒体缺乏重视，甚至在重要舆论关头陷入被动。
二是缺乏科学管理规范和激励机制。对于运营中出现的“散、慢、乱、差”等现象，缺少奖优罚劣的监督制约。
但归根到底是因为政绩观偏颇导致的应付主义。部分领导只看排名和数据，不管政务新媒体内容与工作的契合度；尤其是不切实际地要求基层开设政务新媒体，增加基层负担，甚至诱发舆情事件。
针对这些问题，积极思考并妥善应对，才能更大地发挥政务新媒体的重要舆论功能与社会作用：
首先，树立正确的政绩观。各级政府部门应坚持“定 位清晰、服务实用”的原则，秉持为人民群众服务的理念，提升服务意识和服务能力，对于开设的新媒体就须实打实运维护好。
其次，加强对新媒体管理。既要强化顶层设计，理顺开办、注销等机制；也要对基层开设的新媒体进行整合、协调、取消，确保政务新媒体的高质量运行。
再次，完善考核指标体系。加强下载量、关注数、阅读量等数据识别和清洗，联合平台和主管部门抵制不良“蹭榜”行为，同时引入市场竞争机制、民意监督机制，以是否利用好新媒体渠道进行信息发布、提供服务和互动交流，是否在运营维护方面有所创新，是否在重大舆情期间敢于和善于发声等作为考核标准。
后，提供人力财力保障。严格落实《办公厅关于推进政务新媒体健康有序发展的意见》规定，提供必要经费保障，配齐配强工作人员，专岗专责，抓好工作落实。　
以上对策协同发力，争取到2022年建成以中国政府网政务新媒体为龙头，整体协同、响应迅速的政务新媒体矩阵体系。

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