公务员升职或换岗可以通过哪些途径

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近年来公务员提供给应届生很多名额，很多应届毕业生也因此刚出校园就抓住了机会进入了体制内，当上了别梦想中的职业——公务员，但是如果你当上公务员后发现这个岗位不适合你想换一个岗位，而你又不想跳出体制内或者你不满足现状，想要升职加薪，平步青云。或许，你可以通过以下几种形式来实现你的想法。

公务员怎么升职？公务员升职或换岗可以通过哪些途径？
（一）遴选

所谓公务员遴选，公告上是这样描述：“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”遴选是公务员转任方式之一。说白了，遴选的选拔性质绝大部分为平级调动和地域调动，如副科到副科，县里到市里。级别不变，薪资和工作任务有所改变。

（二）选调

全称公开选调，公告上是这样描述的：“公开选调面向省内国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。中央设在江苏的单位符合上述范围的人员，也可报名。部分职位面向全国范围内国有企业、高等院校和科研院所等不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，具体要求详见职位表。”说白了，选调与遴选较为相似，其区别主要在于遴选主要以省内为主，而选调面向范围更广，常常会突破系统（公务员系统），突破省份。

但是要注意选调和选调生的区别，选调生是进入公务员的方式，而选调是已经是公务员，但想要去其他地区或岗位工作的选拔。

（三）公选

简称公开选拔，全称为“党政领导干部公开选拔和竞争上岗”，通俗的讲其性质就是升职加薪，例如从副处公选为处级，级别和待遇都会提升。公开选拔又分为两种情况，公开选拔（外部）和竞争上岗（内部）。

公开选拔：面向外部社会，以国企、公益性事业单位（非参公）为主，如人社局等等。

竞争上岗：面向系统内部，符合条件者择优竞争上岗。
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