注意开除公务员碰这5点照样开除

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为了追求稳定，越来越多的人把目光投向了公务员，只要能考上公务员，一辈子都用担心自己会失业。也正因为如此，公务员考试的热度也在逐年上升。与此同时，针对公务员出台的福利政策也是越来越多，如职级并行、提前退休等。虽然公务员越来越“铁”了，但只要做了这5件事，照样会被开除。
1、考核不合格
公务员岗位每年都会有一次年底考核，考核等级从高到低分为：、称职、基本称职、不称职四个等级。被评为或称职的公务员可以享受年终奖福利，而被评为基本称职或不称职的公务员，无法享受年终奖待遇，如果连续两年被评为不称职，就会被强行劝退。
2、不遵纪守法
公务员作为国家公职人员，更要懂得遵纪守法的必要。公务员法明确规定，公务员不得经商、兼职、开办公司或从事企业内工作等活动，否则就会给予严惩。既然考上了公务员，就要以为人民群众服务为己任，全心全意做好本职工作为己任，不能在在机关外兼任其他职务。如果有特殊情况，可以向单位领导提出申请。
3、拒绝上级安排
如果单位面临调整、合并、撤销、改革等需要进行工作上的调整，就要听从上级领导的安排。如果调整或不服从上级领导的安排，很有可能会被直接开除公职岗位。当然了，拒绝工作安排也有一定的特指性，不是平常的工作拒绝安排就可以辞退，只有面临重大改革的时候才会调整。
4、不能胜任现职
能考上公务员的人没一个是弱者，上岸后发现不能胜任岗位的现象比比皆是，这就是我们常说的高分低能现象。或许是组织安排不合理，或许就是自身不适合，很少有人能做到人岗相适，所以出现不胜任工作的现象也很正常，只需要在后续的实习过程中努力学习就好。
5、连续旷工
无论是体制内还是体制外，旷工都是非常严重的违纪行为。连续旷工或请假不得超过15天，又或者是一年内累计旷工天数超过30天，用人单位有权利直接开除该职工。这一点在新《公务员法》中有明确规定。既然考上了公务员，就要为之而努力，万不可轻易放弃。
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