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1、适度原则
2、提升个人能力业务素质(提高执行力,保证准确全面合理完成任务,沟通、协作);
3、原则性+灵活性(尊重多样化、多元化选择);
4、尊重客观规律(实事求是,具体问题具体分析,理论联系实践);
5、发挥主观能动性(创新工作方式方法);
6、加强沟通交流(在问题处理过程中增进和群众情感,终实现工作价值);
7、完善顶层设计,堵住法律漏洞;
8、守住道德底线与法律红线(让法治成为信仰,营造良好的法律环境);
9、提升预判能力(用长远发展的眼光看问题,及时预知事物发展趋势并及时调整工作方法,保证事情顺利进行);
10、建立长效机制(从“一风吹”转变为“吹四季风”的长效思维,从“一刀切”转变为“手术刀式”的精准思维);
11、摩擦力(接地气,下基层;基层工作中难免出现群众不理解的情况,要加强沟通;基层工作既是阻碍,又是通向更大平台的阶梯。)。
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