2020年江苏公务员面试就这几种形式

    2020年江苏公务员面试将于2020年2月下旬进行，感觉上还有些时间，但是，今年还有个特殊的情况，就是2020年1月24日的春节，春节或多或少会占用点大家的时间，除去春节几天的时间。今年的备考周期对于大家来说会更紧张！
　　所以，提前了解江苏省考相关的面试流程及形式，不是坏事。
    面试形式
　　江苏省公务员面试主要的形式为结构化面试，2016年江苏宿迁的选调生、2017 年江苏省商务厅等单位采用了无领导小组面试的形式，其余所有的招录岗位都采用的是结构化面试的形式进行的，2019 年出现了结构化小组的面试形式。
　　江苏公务员面试的形式主要有四种：
　　一、传统的结构化面试形式
　　也即是考生自己看题、思考及答题模式，江苏省考的题目相对而言比较长，考官不读题，让考生自己看题，考场上会提供题本，草稿纸以及笔，若有追问，附加的追问题是考官提问的，题本上没有，整个面试为4道题目，答题时间共计20分钟，后3分钟或者5分钟工作人员会有提醒。
　　二、备考室思考和面试室答题形式
　　2018年江苏省为了提高面试考试的效率，对于公务员面试考察形式进行了创新，加入了备考室的环节，考生在进入面试室答题前，需要先在备考室进行思考，阅读题本，撰写答题提纲，然后带着草稿纸到考官所在的面试室答题，另外，答题室有题本。
    其中备考室思考时间为8分钟或10分钟，答题室答题为15分钟。在备考室思考剩余2分钟时，有提醒。在答题室答题剩余3分钟和1分钟分别有提醒，以闹铃为主要提醒方式，也有人员口头提醒。该种方式主要在南京和泰州等地使用。
    三、结构化小组形式
　　结构化小组面试方式结合了传统面试与无领导讨论面试要素优点，根据公务员面试由三个人竞争一个职位的特点，让三位考生同时进场，按照抽签的顺序号依次作答，对考生来讲，三个人一起面试，彼此是竞争关系，对考官来讲，可以观察三个人的思维表达、临场应变、人际关系处理、现场把控等能力，好中选优。
    考生分为3人一组，先行在备考室备考，思考题目，15分钟准备时间，然后到答题室每个考生按照顺序轮流答题，每个考生限2分钟的答题，2分钟点评，2分钟回应。
　　四、无领导小组面试形式
　　2017年宿迁市选调生试行了无领导小组面试的考察形式，只是作为试点，2018年并未进一步试行。
　　2019江苏公务员面试天传统结构化面试和备考室的形式组成。主要是第二天出现了结构化小组的模式。而在2018年面试形式主要就是传统结构化与备考室的形式，不排除2020公务员面试会扩大结构化小组的面试形式，甚至出现无领导小组模式。
　　对于江苏省这几年的考试情况来说，面试基本上每年都会有相关的创新，就拿19年与18年来说，特殊结构化在19年进一步扩大，还出现了结构化小组的模式。所以也不排除出现其他的新增的面试形式。