根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
培训目标
本课程主要培养从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理,培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。学员接受人力资源管理方法与技巧方面的专业训练,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,使具备分析和解决人力资源管理问题的能力。
培训内容138158113
基础知识:劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、常用法律、职业道德。
专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
培训费用
三级/四级 培训费 1215元 ,教材费、考试费另收。
考试时间
每年两次国家统考,上半年:5月中旬 下半年:11月中旬
颁证机构
经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试,鉴定合格者,可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》,全国通用,终身有效,无需年审。