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一、确定需求
1.多种渠道
积极了解身边各种渠道进行海选。很多待产的医院都有专门驻扎的月嫂公司，这种公司的好处是月嫂对待产医院熟悉，也不会出现“欺负”外来月嫂的情况，因为有的医院禁止除了驻扎公司以外的月嫂入院照顾产妇和新生儿。也有一些大型连锁的月嫂中介公司，只要是正规的公司都可以考虑。还有周围朋友请过的月嫂，好口碑也是非常值得参考的。
2.预算价位
随着二胎政策放开，月嫂价格水涨船高。但其实并不是越贵越好，同价位月嫂也会有水平不一的情况，高价位月嫂不乏老油条、磨洋工的现象，甚至比新人能说会道，偷懒的技能却更加“熟练”。所以不要盲目选贵的，建议根据自己家庭情况，确定预算价位，再去筛选。
二、面试
做月嫂之前从事什么工作?
现在很多月嫂为了更容易找到工作，都声称自己原来做过助产士、幼儿园老师等工作。可以围绕她以前的工作问一问，看是否真的有相关经验，确实有当然更好，但是没有类似经验其实完全不用担心，更重要的关注她为人是否真诚。如果在交谈中发现她对自己过往职业经历支支吾吾，说不出来太多细节，就要留心了。
三、体检
面试过觉得不错后，可以和月嫂商量可否进行体检。注意，一定要亲自或者请家人带月嫂去体检，千万不要怕麻烦，宝宝的健康比什么都重要。曾通过朋友介绍、公司推荐等多种渠道找过月嫂，体检过大概7、8个月嫂，甚至有好几位朋友都用过的一位月嫂，每个都有各种各样的问题，而且都是比较严重的传染病...后临近生产才找到一位体检合格的月嫂。
四、签订合同
体检合格后就可以与公司签订正式合同。合同中注意强调心仪月嫂不可换人，以及月嫂入户后，如果客户因自身原因想更换月嫂，公司应该在几天内派新人替换。
