扬州人力资源管理三级培训班学人力资源二级培训班

扬州上元教育的人力资源管理课程具体分析了管理制度规划，为未来从事人力资源方面的企业人才提供了完善的培训制度。
人力资源管理制度是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的佳方式，因此，要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行。在企业人力资源管理中，需要根据企业内外环境的变化，不断变革和创新，使规章制度和工作计划更加充满活力。
人力资源管理制度规划的原则：
（一）共同发展原则
将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工也企业共同发展，这是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
（二）适合企业特点
从企业内外部环境和条件出发，建立适合企业特点的人力资源管理制度体系，使之更加充满活力。
（三）学习与创新并重
（四）符合法律规定
（五）与集体合同协商一致
（六）保持动态性
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