扬州哪有人力资源二级辅导班培训一人力资源三级报考

一、【培训对象】
1、希望跨入人力资源管理行业的新人、在校大学生；
2、想转行做人力资源管理方向的职场人士；
3、正在从事人力资源管理工作，希望全面学习人力资源管理六大模块、增加职场竞争力的相关人员；
4、企事业单位行政人员、中高层管理人员等想要系统学习人力资源管理知识、技能，以提升自身个人领导能力的相关人士。

二、【报考条件】 (具备以下条件之一)
1、高级—san级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）四级企业人力资源管理师证书+3年本职工作经验
（3）取得大学本科学历证书及以上学历
2、技师—二级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得san级企业人力资源管理师证书+4年本职工作经验
（3）取得大学本科学历证书+4年本职工作经验
（4）取得大学本科学历证书+取得san级企业人力资源管理师证书+4年本职工作经验
（5）取得硕士学历证书+2年本职工作经验

san、【培训目标】
  融现代人力资源管理理念与企业实际，强调知识的应用，开阔思路，转变思维方式，培养企业战略管理人才。

四、【课程内容】
  按照《国家职业资格培训教程》和《人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招~聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课；整个培训过程侧重于管理能力的提高。