【培训班特色】
1、苏政教育---扬城老牌知名教师培训机构,7年磨一剑,历经7年扬州教师招考培训经验沉淀,深谙扬州及下属各区县教师类招考流程,对各区招考政策动向尽在掌控。
2、凭借教师招考领域丰富的人脉资源,遴选一线学科领头人级别老师授课,为学员提供、专业、的应试指导。
3、坚持合理的收费政策,为学员提供、专业、诚信的超值服务,苏政不搞低价招生噱头,片面追求低价的结果是某些机构会为了成本考虑而选用资历水平较低的老师来上课,因而会影响到培训效果,终会影响到考生的笔试成绩和录取,所以报了低价班吃亏的还是考生自己。
4、来苏政参加集中的笔试面试培训,其培训成本也比自己在家找一两个所谓的“专家”辅导成本要经济的多,另外班级制授课提供了很好的考生之间相互学习交流的平台,其获得的培训效果远超考生自己在家找老师单个辅导。
【重要提示】自2015年开始,扬州地区的教师招聘考试模式发生了较大变化,教育局所属事业单位教师招聘改为统考,统一报名入口,同一天考试,和事业单位B类笔试内容不一样,分别考的内容是:
事业单位B类,考教育学、心理学和综合基础知识,是人社局发布,主要是职业大学、技师学院、文化艺术学校等。
教育局所属事业单位,统考考专业课(一般是参考高考难度的试卷,不论小学还是中学都是一样难度的卷子),主要有市教育局所属学校、广陵区、邗江区、江都区、高邮市、宝应县,仪征市,经济开发区,蜀冈-瘦西湖风景名胜、杭集生态科技新城。
面试主要以下几种考试形式:
种:考说课,主要有邗江区、广陵区、仪征市(幼师、小学岗位)、扬州经济开发区、杭集生态科技新城。
第二种:考微型课堂,主要有市直的学校,江都区、高邮市、宝应县、仪征市(初高中岗位)、蜀冈-瘦西湖风景名胜。
第三种:幼师岗位,主要考核才艺和说课/微型课堂(需要注意的是扬州市级机关幼儿园岗位是参照事业单位A类,笔试考申论、行测,面试是考结构化面试)
第四种:考专业+说课/微型课堂,主要是职大、技师学院、文化艺术学校等
笔试通过后按照岗位招考比例1:3入围面试,面试后高邮市、宝应县按照笔试50%+面试50%合算总成绩,其他各区按照笔试40%+面试60%合算总成绩,后根据成绩排名按照岗位招考比例1:1确定入围体检、政审、录用。
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