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注：7月班课程已经上了大半，现在报名的学员可以先跟7月班听课，再跟9月班循环听课，也可以等到9月份上课。
一、培训目标
本课程主要培养从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理，培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。学员接受人力资源管理方法与技巧方面的专业训练，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，使具备分析和解决人力资源管理问题的能力。
二、培训对象
1. 在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；
2.希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；
3.在校大中专院校的学生；
三、培训内容
基础知识：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、常用法律、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
四、培训费用
三级/四级 培训费 1215元 ,教材费、考试费另收。
五、考试时间
每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬
六、颁证机构
经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
