人力资源的重要性是越趋明显,现在的企业是越来越重视人资的管理,所以人力资源管理师在未来会是一个非常火的职业。
考试年度:2013
考试时间:11月份(中下旬)
报名时间:9月份
准考证打印时间:考试前(学校会在考前通知学生领取)
考试形式:笔试
考试科目:两门,技能和基础
考试分值:满分100分,均满60分,算合格
考试题型:基础:均为客观选择题。共125道。
1-25道是职业道德题。26-85道为单选。86-125为多选题。
技能:简答题(2道)、计算题、综合分析题(3道)
成绩保留:一年内有效
培训内容
基础知识:劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、常用法律、职业道德。
专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
培训费用
三级/四级 培训费 1215元 ,教材费、考试费另收。
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