2022公务员面试模拟题

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日前，一则河南中烟的大学生招聘拟录用人员公示引发网友热议。名单中拟录用人员的毕业学校中不乏985、211名校，硕士研究生也为数不少，这和“一线生产操作岗位”之间形成了强烈反差。对此，你怎么看？

【参考解析】
近年来，到街道办，去中小学，到农村，进工厂，似乎已成为名校毕业生的新选择。虽然会给人一种“大材小用”的观感，但是我认为年轻人能打破传统就业观念的束缚，接受这种心理上的落差，是值得鼓励的。
之所以这么说：
一是不少大学生已形成正确的择业观。他们不再执着于大城市、管理者的身份，而是形成一种适应就业需要的观念；
二是多数毕业生具备脚踏实地的精神。基层是向上发展职业通道的起点，是大学生积蓄力量历练之处，能为日后晋升打下坚实基础，为企业管理更贴近实际、更科学统筹做好充分准备；
三是年轻人思想追求更加个性多元。在他们眼中名校生不再是光鲜亮丽，和某些职业、身份形成固定搭配，而是遵从内心自主选择。
当然我们不能忽视客观上就业形势日益严峻，导致名校毕业生就业选择道路变窄的现实。因此，对类似，我们不如多去考虑从如下方面改进：
，名校毕业生敢于走出传统思维限制。一方面，毕业生应该结合自身兴趣、爱好、专业、特长等挑战新领域，选择更加适合自己的职业。另一方面，正确对待一线岗位，不可一味将其当做跳板，等着“提拔”的机会，脚踏实地积累经验，深耕工作。
第二，社会和媒体多理解包容名校毕业生。加强正面典型案例宣传引导，如北大猪肉哥自编讲义并讲授《猪肉营销学》，填补了屠夫专业教材空白等案例，引导大学生树立科学择业就业观。
第三，国家兜底减少用人单位间的安全感差距。如保护所有岗位劳动者合法权益、提供更多落户优惠政策、减轻年轻人在大城市的租房通勤成本等等。
第四，有效推动教育内容、体制、机制改革。教育部完善高校课程体系建设，根据市场需求优化课程配置，增强科研力度同时，提升学生实践操作技能，尽可能让名校高等教育和市场契合度更高，避免教育资源的浪费。
追求是多元的，人生不应该设限。无论去基层还是去管理层，相信这一代的年轻人走自己愿意走的路，选择了就不互后悔，成就自己精彩的人生。