学历提升哪家强扬州方才在行

为什么公司招聘都要求学历
1. 国家政策驱动
《高新技术企业认定管理办法》中规定在人员比例方面，科技人员占企业当年职工总数的 30% 以上，而且需要大学专科以上学历。
2016 年起的高新技术企业认定的政策就有所改变：在人员比例方面，放宽了对科技人员和研发人员比例的要求。新办法由现行“科技人员占企业当年职工总数的 30% 以上”调整为“科技人员占企业当年职工总数的比例不低于 10% ”，同时取消了“大学专科以上学历”的限制；取消“研发人员占企业当年职工总数的 10% 以上”的规定。对于部分传统行业的大型企业而言，是一大利好。
2. 人才筛选趋势
这个问题得从公司管理者角度解释，招聘时，学历只是一个公司在招人时的低门槛，然后面试时，通过你的言行举止，你的细节动作，来揣测评估你平时的一些习惯，为人。看看你是否能快速融入团队，大多数的公司会更喜欢性格开朗的员工。但是为什么一定要看学历？
其中一个方面是因为读过书的人对待的事情有一定的逻辑性和思维。 有人说读书没有用，但大家都没注意到，读书会潜移默化影响我们的思想，一些处理事情的方法，更多的一个人的创新思维。

大家都知道资本家目的就是赚钱，没有大把时间也不会花精力在人力成本上 。而且有时候判断错误，将菜鸟招到公司来，谁也不愿看到。相对于学历好的人来说，总体质量会优于无文凭之人，虽然学历高的人也有垃圾，但可以通过进一步现场面试来进行筛选。宁可错杀100，也不会漏网一人。
论重要，那年只知努力，今年方知学历。
有些人可能会说能力重要，能力确实很重要，但是我想说，有几个能力强的？技术来说，无非就是熟练不熟练、入门先后而已，更多的还是看个人资质和学历。
另外，还想说，别被别人口口声声的能力给蒙蔽了，能力就像武器，它重要吗？重要。但更为重要的是用武器的人的本质。
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学历有学历和第二学历，两种学历定义如下：
学历：所谓学历即国民教育系列的普通全日制教育的学历，原本是指由教育局颁发的学历，现今通常是指国民教育系列的普通全日制教育的学历，毕业证书上写着“普通高等学校毕业证书”的则为学历。
第二学历：第二学历有两种获得方式，一是指在修读普通全日制统招（学历）学历的同时，修读第二专业获得的学历；二是在获得全日制统招学历后，在职获得的非统招学历，包括成人教育（成考）、高等教育自学考试（自考）、广播电视大学（电大）和远程教育（网络教育）。根据教育部政策咨询：“一般说，学历与第二学历的关系是同层次的两个学历。”
全日制本科生和自考本科生除了一个是全日制一个是非全日制，毕业待遇都是一样的。网络教育二学历《人民共和国高等教育法》和《高等教育自学考试暂行条例》对高等教育自学考试（第二学历）的毕业生的学历从法律上予以保障，高等自学考试与普通高等学校的学历层次水平的要求应相一致。自学考试毕业生享有与普通高校毕业生相同的待遇。在国内，第二学历在考研等方面并没有影响，第二学历证书同样可以报考国家统招研究生，国家公务员。尤其获得第二学历的同学由于专业的复合型特点，成了各大用人单位在招聘会上的，甚至成为一些企业的必备条件。同样，其工资待遇也比只获得一个学历证书的同学高出许多。
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