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学历提升哪家强扬州方才在行

更新时间:2019-05-31 09:23:25 浏览次数:34次
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学历和能力哪个更胜一筹
学历是一张名片,很多职位其实非高校的人也完全可以胜任,但却没资格去做,硬生生地被学历这道门槛挡了门外。甚至很多用人单位在招聘启事里都会写上本科以上学历,奈何世外高人们身怀绝世武功却被拒门外,凭什么?
在这个社会上,存在两套评价人的标准。一套按照学校,一套按照能力。
平均来讲,从好学校出来的人,会拥有更高的能力,但个体差异却很大。在极端情况下,一个没上过大学的的人,也会比一个糟糕的高学历学生有着更强的能力。 
所以按照能力标准来评价人的用人单位,通常是更理性和有判断力的。但是,人不是充分理性的,大部分人,多多少少会受到对方学校的影响,并且即使自己不在乎学校,也要考虑其他人可能的偏见。
在传统学历评价体系下,确实很多人才都是不能通过名校和学历检验出来的。像李世石、丁俊晖或者周星驰,他们可能没有拥有过名校的文凭也无法通过国内高考的检验,却是某一领域的天才。 
但大部分人不会涉及到这些领域,而是在高考后接受体系的评价,找一份普通的工作。所以学历决定你的下限,能力决定你的上限,两者均不可缺。
学历是开启职场大门的钥匙
有时候学历不仅能够锦上添花,还可以雪中送炭。当然你并不能指望学历包打天下。当这个人其他方面的资源、要素具备之时,他可以把名校学历的尽情发挥。而一个各方面能力欠缺的人,即便给他一个清华北大的文凭,他依然只能抱着金饭碗乞讨。
对于一个三四线城市既没有家庭背景又没有社会资源的普通学生而言,考上学校,是概率大的阶层跃迁机会。
顶尖500强、外资投行招聘,非清华北大复旦交大等一流高校不录取,你也许看到有些大型企业会在全国各高校开宣讲会,但是你不知道的是大部分高校他们一个人也不会招,只是走个过场而已,利用校园宣讲会的加强下品牌宣传而已。
尤其是近些年,顶尖公司一些高薪岗位的招聘,对候选人的学历要求也极高。有一些朋友甚至惊呼,如果晚出生几年,凭借他们的学历,恐怕都进不了现在的机构了。看媒体经常这些公司的,你会误以为离它们很近,其实还是有一些距离,需要花一番功夫的。万般皆下品,唯有读书高。过去的老话如此,读书改变命运,已经被多少人证明是一条路径,但是,也仅仅是一条路径而已。越来越多的牛人不再靠学历封神,但普罗大众还是不要小看了它的重要性。
学历提升,这些专业可从事的工作方向
(一)行政管理专业就业方向
1、国家部委、地方政府及事业单位办
公室科员、办公室综合管理、人事处综合管理、党委办公室科员、政策法规处科员;
2、企业单位
在企业人事行政部门或者总裁办公室从事行政专员、行政助理、人事专员、人事行政主管、总经理助理、人事行政总监、董事长秘书等岗位;
3、报社、出版社
教报刊、电台、电视台、门户网站的编辑或评论员;
(二)法律专业就业方向
1、公务员
因为公务员考试专业限制问题,还是很占优势的。法院,检察院,政法系统:人民法院、人民检察院以及行政机关的司法局、公安局等部门、海关、法制部门、机关单位的法规部门、其它不限专业的职位;
2、律师
律师事务所,是法律专业的对口领域;
3、法律顾问
企业的法律事务部、法律咨询部以及知识产权部等,还有一部分供职于政府法律咨询部门,社会团体;
4、其他相关领域
很多法学专业毕业生会做会计师、审计师、证券业人员、环境评估、司法鉴定、职业中介、房地产咨询、法制宣传等工作;
(三)、会计专业就业方向
1、政府、事业单位
考取公务员财务职位,从初级人员逐步晋升,走向管理、领导岗位;
2、会计事务所
逐年积累经验,发展成经理甚至合伙人;
3、商业银行、证券公司等金融机构
贷款审核、理财顾问、金融产品开发等;
4、各大中小企业的财务部门
财务会计、管理会计、内部审计等;
(四)教育学专业就业方向
1、学前、小学、初高中教师
教育改革推行,教育综合性人才缺乏,人才需求量大,工作稳定,教师待遇不断提高;
2、教育行政单位
可通过参加公务员考试招录;
3、报社、出版社
教育相关的出版社和报社,主要从事教育类的策划和编辑工作;
4、特殊教育
特殊教育学校从事教学或管理工作;
5、普通高校
通过本科考取研究生,毕业后进入高校做科研或教学;
6、各类教育类企业
文化课辅导班、英语培训班、兴趣班等等;
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